まほら社会保険労務士事務所
いきいきと働ける職場づくりのお手伝い
まほら社会保険労務士事務所
営業時間 9:00〜17:30(月〜金)
☎ 092-717-3568
※ 初回相談無料
MENU
MENU
トップ
業務内容
料金表
代表挨拶
事務所案内
契約までの流れ
労務コンテンツ一覧
お問合せ✉
労務コンテンツ一覧
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
2025年8月のお仕事カレンダー
今月は夏季休暇を取られる方も多いのではないでしょうか。休み前にスケジュールをしっかりと確認し、早めに仕事を進めておきましょう。
>>本文へ
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
業務災害で従業員が休業する際の待期期間の考え方
このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、業務災害が発生し、従業員が休業する際の待期期間の考え方をとり上げます。
>>本文へ
知っておきたい!人事労務管理用語集
>>
用語一覧へ
指導票
労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令に明確な違反があるわけではないものの、労働関係法令の趣旨に照らして改善した方が望ましいと思われる事項、後々労働関連法令の違反に繋がる可能性がある事項を改善すべき旨記載し、交付する文書。
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
|
採用
|
退職・解雇
|
労働時間・勤怠
|
その他
|
おすすめ書式
時差出勤申出書[2025年10月対応版]
柔軟な働き方を実現するための措置として時差出勤制度を設けた場合に、従業員がその申出を行うための書式です。
shoshiki102.docx
shoshiki102.pdf
人事労務管理リーフレット集
|
労働基準関連
|
労務管理
|
雇用均等・両立支援
|
安全衛生
|
労働保険
|
社会保険
|
労働安全衛生法及び作業環境測定法 改正の主なポイントについて
2026年1月1日から段階的に施行となる労働安全衛生法・作業環境測定法の改正内容(業務上災害報告制度の創設・従業員50人未満の事業場のストレスチェック等の実施の義務付けなど)について解説したリーフレット重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2025年6月
nlb1643.pdf