現行の法令に則した就業規則を作成していないと
突然の労務トラブルが起きても
会社・従業員を守ることができません

その時になって後悔しないように
社労士が御社の実態に則した
最適な就業規則作り・見直しをサポート致します


就業規則作成・見直しをご希望の方は
こちらの『2.就業規則作成・見直し』をご覧ください